TRAINING & WORKSHOP

Ich messe den Erfolg nicht an meinen Siegen, sondern daran, ob ich jedes Jahr besser werde.

- Tiger Woods

Lehren heißt, ein Feuer entfachten, und nicht, einen leeren Eimer füllen.

- Heraklit von Ephesos

Vorweg: Was ich unter Seminare verstehe?

Lesen Sie hier weiter: Meine Themen.

Was ich unter Trainings verstehe?

Wie in meinen Seminaren, wird auch in meinen Trainingseinheiten Wissen vermittelt. Jedoch liegt im Training der Fokus eher auf einem gezielten Auf- und Ausbau von bestimmten Verhaltensweisen. Hierbei steht die Handlungskompetenz bzw. die praktische Umsetzung der vermittelten Inhalte im Vordergrund. So wird das Erlernen eines für eine Situation entsprechenden „idealen“ Verhaltens bzw. Ablaufmuster oftmals geübt oder eben trainiert. Kurz gesagt kann ich sagen, dass in meinen Trainings Wissen und zugleich Können vermittelt werden, und das Erlernte Anwendung findet.

Ich als Trainer liefere den inhaltlichen Input zu einem bestimmten Thema (ca. 30-50% der Trainingszeit) und gestalte ergänzend dazu für die Teilnehmenden Übungs- und Anwendungsphasen (50-70% der Trainingszeit). Die Teilnehmenden haben die Gelegenheit sich in simulierten Situationen, Übungen und Rollenspielen intensiv mit dem Thema auseinanderzusetzen und sich in neuen Verhaltensweisen zu probieren.

Was ich unter Workshops verstehe?

Workshops sind die von mir moderierten Arbeitskreise, deren Ziel es ist, Themen aufzuarbeiten, Lösungen für Fragestellungen zu finden oder die Entwicklung neuer Ideen und Innovationen aktiv zu fördern. Die Teilnehmenden meiner Workshops sind meist unterschiedliche Einzelpersonen, Gruppen oder Teams, aber auch Expert:innen, die ihr Wissen zu den jeweiligen Fachgebieten einfließen lassen, um gemeinsam an Problemstellungen zu arbeiten. Auf diese Art und Weise finden konkrete Problemstellungen moderierte gemeinschaftliche Lösungsansätze.

Der Arbeitsanteil innerhalb der Gruppe ist im Vergleich deutlich höher und beträgt ca. 80-85%). So gibt es anders als bei meinen Seminaren und Trainings kaum einen inhaltlichen Beitrag meinerseits. Meine wesentliche Aufgabe besteht darin durch Moderation und Anleitung (Arbeitsanteil 15%) einen Rahmen zu schaffen, um ein effektives und effizientes Arbeiten mit vorher gesetzten Zielen und Wirkungen zu ermöglichen.

Offtmals werde ich zu folgenden Themen als Trainer, Moderator oder Impulsgeber angefragt:

EMPOWERMENT

ANTRASSISMUS & CRITICAL RACE THEORY

NACHHALTIGE ENTWICKLUNG

POSTWACHSTUMSÖKONOMIE

Achtsamkeit und Stille

Je tiefer wir uns in der Achtsamkeit und Stille zu uns selbst finden, desto höher können wir die eigenen Ressourcen und Kräfte erkennen und uns davon inspirieren lassen. In meinen Workshops und Vorträgen gibt es immer wieder die Gelegenheit, in sich zu kehren und das Innere genauer anzuschauen - ganz gleich ob Organisation, Team oder eine Gruppe von Führungskräften. Manchmal ist es nur eine einzige Idee oder ein ganz bestimmter Gedanke der in Ihnen steckt und den richtigen Stein ins Rollen bringt, um eine fantastische Erfolgs-Domino-Rallye starten zu können.